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            當00后決定去創業

            2022/08/12 16:49      微信公眾號:全天候科技 全天候科技  


              這些00后CEO,多數擁有良好的教育背景和家庭條件,好玩、趣味性是他們故事的主旋律。他們中間,已有人獲得投資機構的青睞,拿到千萬元融資。而在投資人看來,00后所關注的賽道更貼近前沿趨勢,相比年齡大的創業團隊,在技術水平相當的情況下,00后創業團隊潛力、未來成長性更高。

              你認識的00后是什么樣子?

              “拒絕加班、反向背調、仲裁公司、個性張揚……”網絡上流傳著各種對00后的認知標簽。

              2022年,00后開始大規模走入職場。同時,這一年,應屆高校畢業生總人數達到1076萬,創下歷史新高。

              而踏入社會的*年,這一批00后面臨的還包括:疫情、大廠裁員等“難關”。

              但也有這么一群人,在同齡人忙著面試,忙著考公考編、忙著繼續讀書深造的時候,已經獲得投資機構的青睞,拿到千萬元融資,當起了老板。

              用他們的話說則是,不愿屈居于焦慮氣息蔓延的職場,也不甘心種種“好玩”的想法被束縛,更愿意通過努力,以創業作為實現理想的途徑。

              而投資年輕人,在VC圈已成趨勢。

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              00后創業項目已獲千萬融資

              2021年,還在卡內基梅隆大學讀計算機的凌天格做了一個任性的決定——開發一款劇本殺App“HALO劇本殺”。那時,他剛滿20歲。

              做這件事的理由很簡單他相信自己有能力做一款更好的。“線上劇本殺不僅僅是個游戲,核心在于體驗感,我自己喜歡玩,對劇本殺有一些獨特的理解,也算是迷之自信。”

              為提升用戶體驗,HALO劇本殺邀請了專業聲優做DM(劇本殺主持人),還在技術上做了創新,結合大量聲音玩法帶給大家更多體驗,比如提高音效實現劇本沉浸、結合內容和環境特色營造臨場效果,*語音自動讀本解救了很多有閱讀煩惱的用戶。

              2021年9月,HALO劇本殺正式在北美上線iOS版本,開啟限量測試。幾乎同一時間,凌天格提前完成學業,回國繼續這份事業。

              今年年初,HALO劇本殺在國內上線。如今,凌天格的創業公司格子互動已經發展成規模近40人的小團隊。

              不久前,這個“少年感”很強的團隊還獲得了源碼資本數百萬元的投資。

              在對外介紹中,格子互動用元宇宙公司定位自身。“我的理解,在元宇宙中,一個很重要的元素是‘交互’。HALO劇本殺本身就是一種元宇宙的探索,它提供的元宇宙社交內容讓玩家沉浸于故事中,和其它角色‘互動’。”凌天格對全天候科技表示。

              作為真正的互聯網原住民,00后們一出生便與互聯網相伴,他們的成長伴隨著互聯網的崛起。但隨著互聯網高速增長神話結束,他們開始在Web3領域(包含crypto:加密、NFT、元宇宙、DAO:去中心化自治組織等)尋找新機會。

              例如,在今年5月播出的《奔跑吧》節目中,節目組為嘉賓 Angelababy 、張大大、沙溢、鄭愷等人設計了虛擬服裝,并展示了上身效果。6 月,藝人何洛洛也在微博發布了自己身著虛擬時裝的效果圖。7月,綜藝《追星星的人》節目收官發布了吳奇隆等藝人置身虛擬元宇宙空間站的海報圖。

              這些營銷事件背后的主導者是00后胡雅婷創辦的元宇宙3D虛擬廠牌AVAR,屬于北京云可科技有限公司。

              還在北大上學時,胡雅婷參與了一個角色建模相仿的社區,在參與了一些活動后她發現傳統互聯網的機會可能會越來越少,現階段已有的社交平臺的交互很淺,因而想要獲得高速增長,參與新興賽道是*的辦法。

              “所以我快畢業的時候就主要在看新的方向,但當時會想很多比較宏大的事情,比如說每個人都需要有自己的虛擬形象,未來都是虛擬場景、虛擬空間。當時想的時候可能確實還不知道這些要怎么實現。”胡雅婷說。

              好在她很快找到了支持這個想法并愿意為之“買單”的人。去年9月前后,胡雅婷和團隊決定先從虛擬人項目入手,同時拿到了唯獵資本百萬元種子輪投資。不久前,AVAR又宣布完成數百萬美元的天使輪融資,由華創資本領投。

              目前,AVAR不僅推出了云可可、云達達等原創虛擬人和虛擬潮玩產品,打造了虛擬時尚品牌,還搭建了可以用程序化算法快速生成大3D數字資產的工具:“數字藝術生成器”。

              不僅元宇宙世界,在硬科技領域,00后創始人也已嶄露頭角。

              今年3月底,高功率半導體器件封裝熱沉材料研發生產企業——蘇州博志金鉆科技有限責任公司(下稱“博志金鉆”)宣布完成A輪融資交割,由蘇州高新投領投。在這之前,這家公司已經拿到500萬元天使輪融資和1000萬元Pre-A輪融資。

              博志金鉆的創始人潘遠志出生于2001年,并在2020年入選當年的福布斯中國30歲以下精英榜。

              和凌天格、胡雅婷、潘遠志有較強的學歷背景不同,2002年出生的定慧高中畢業后沒有繼續讀書,嘗試過的創業方向卻很多元,包括教育創新、新媒體代運營、付費社群等,但都未成功。“大部分死在Demo中了。”

              因為連續失敗的次數太多,也沒賺到錢,定慧對自己有些許失望。今年春天,他有了想繼續讀書的想法,申請到了一所國外的學校。但幾乎同時,他接觸到了Web3領域,再次創業的想法打敗了去讀書的想法。

              “我感覺我看到了新的機遇。”定慧對全天候科技說,近期,他打算系統性提高一下自己的英語和編程水平,并計劃和新認識的朋友創辦一個精品社區項目。

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              不是整頓職場,而是做好玩的事

              胡雅婷很小的時候就預想自己要創業。上初中時,她會將長大后想做的產品記在本子上,“可能寫了上百個。”拿到新書包,她會想如何“二次創作”讓它變得與眾不同。

              但高中、大學時期,繁重的課業、忙碌的實習讓她和同學一樣,陷在“卷”績點、簡歷、實習的循環中。

              在大廠實習遇到現在的合伙人李恩童后,她創業的想法再次被喚醒,也開始意識到傳統互聯網已經“沒有太多可玩的了。”

              為了公司戰略方向、技術研發進度、產品上市時間,她和團隊經常需要*天凌晨才下班,但在胡雅婷看來,她們在創造,這種加班使她快樂,也是有意思的事。

              與互聯網公司給投資人描述典型用戶畫像不同,沒有哪一個00后是典型的,或許并不存在一個通過數據和標簽貼出來的典型00后。但在對創業這件事的看法上,凌天格和胡雅婷的看法達成了一致:創造、好玩。

              “創業就是我自己追求做好玩的事,并讓用戶玩好。我覺得好玩是一種競爭力。”凌天格說,前輩們創業提升了效率,而00后創業者要做好玩的事。

              顯然,與父輩們相比,00后多數有著更優越的教育背景和良好家庭條件,更追求精神層面的需求而不是物質。好玩、趣味性成為他們做事的重要考量標準之一。

              嗶哩嗶哩與智聯招聘聯合發布的《2022青年求職行為洞察報告》(下稱“報告”)也證明了這點。

              根據《報告》,去年一年,76%的00后愿意或正在從事新興職業。密室NPC、劇本殺編劇、注冊營養師成為B站投稿量增速前三的新興職業。

              同時,大量不同職業的故事備受關注,年輕人也可以在UP主們的視頻中,體驗300多種職業的不同人生,例如鄉村教師、調酒師、一線電工、機長、警察、動物飼養員等等。

              凌天格和胡雅婷的公司員工偏年輕化,也有不少00后。即便作為00后,如何管理“整頓職場的00后”也成為他們逃不掉的命題。

              自知管理經驗不足的凌天格在挑選合伙人時選擇了擁有豐富運營、市場經驗的人。“我比較信任我的隊友,既然我缺乏管理經驗,那就選擇放權,讓有經驗的人管,讓擅長的人做擅長的事。”

              胡雅婷的做法則是讓團隊成員先理解共同目標,再將目標拆解,制定合理、清晰的流程,定時提交結果。“這樣每個人的完成度都很高。”

              實際上,與“前輩們”不同,00后更看重的是工作能給予精神上的成就感和及時反饋。

              大學生就業實踐平臺刺猬CIWEI發布的一份“Z世代青年DNA研究報告”顯示,在工作中,00后最在乎的不是金錢,而是有沒有晉升空間。也就是說,00后可以忍受現在的辛苦,也可以忍受對薪資暫時不是很滿意,但是要給他一個通道,能通過自己的努力感受到進步和成就感。

              社交媒體上“00后整頓職場”的論斷傳播甚廣,但在凌天格和胡雅婷看來,這其實是一個偽命題。

              “我身邊的00后普遍偏‘努力派’,大家加班是為了更好地做成一個事情,而不是為了加班而加班。”凌天格說。

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              投資人盯上00后創始人

              越來越多的年輕創業者站到臺前。

              經濟日報社和中國社科院2021年聯合發布的《創業企業調查報告》中,中小微企業創業者的年齡分布在20-78歲。其中,75%的創業者年齡為26-44歲,26-35歲的創業者又占到35.4%。而6年前,中小企業*的平均年齡為44歲。

              尤其Z世代創業者的登場,正是資本市場期待的新故事。

              00后意味著朝氣、有活力、創新,但同時也代表稚嫩、缺乏經驗、任性。

              作為創二代,凌天格有自己的優勢。

              由于父親凌海是一位互聯網創業老兵,凌天格小時候經常會到父親公司玩。問及父親對自己的幫助,凌天格毫不避諱地承認,父親對自己有很大影響,“他告訴我所有遇到的困難是注定會遇到的,那是每個人的任務,所以人一定要有韌性。”

              回顧短暫的創業經歷,凌天格覺得自己很幸運,但同時他也沒有辜負這份幸運。“好運是需要努力來助力的,要看得清內心,借助好運往上攀登。”

              幾個月前,源碼一粟團隊負責人張星辰從北京飛到上海見了凌天格。“我倆吃了一頓飯,在飯桌上我介紹了項目團隊的情況,吃完飯他就拍了板投資,前后不到兩個小時。”凌天格對全天候科技說。

              為何要投資00后創始人?

              據投資界報道,源碼對凌天格的評價是“有強烈的信念感和目標感,身上有一股沖勁和狠勁,擁有濃烈的創業者氣質。”在他們看來,00后是一群很鮮明的創業者,身上大多有著相似的“信念一躍”。

              而行業中,已經有投資機構專門組建團隊為了挖掘00后創業項目,00后成了香餑餑。

              回歸到商業層面,項目自身的自負盈虧能力和造血能力也是必不可少的考量因素。

              據凌天格介紹,目前HALO劇本殺已有穩定營收,可自負盈虧,月營收可達幾百萬元。同時,HALO劇本殺也在不斷給公司積累大量的聲音資源,提升對于優質聲音的認知,完善聲音和場景的匹配邏輯。

              “我們希望格子互動不只做好線上劇本殺。利用積累的聲音資源,公司接下來會開發虛擬聲音引擎,能夠成為元宇宙社交中的虛擬聲音infra(底層基礎架構)。”凌天格說。

              同時,00后所關注的賽道更貼近前沿趨勢,這也是投資人衡量項目的重要標準之一。

              前不久,創業僅一年的AVAR融到了*輪資。領投方華創資本的投資人張金曾對媒體表示,她非?春肁VAR及所在的虛擬內容生成賽道,并指出元宇宙是其正在重點關注的投資方向。

              相比年齡大的創業團隊,在技術水平相當的情況下,00后創業團隊潛力、未來成長性更高。這也是投資人對胡雅婷團隊的反饋。

              AVAR的短期商業化路徑是通過C端銷售數字資產,再從B端去聯名項目以獲得曝光和收入。

              “公司雖成立時間不久,但是它短期的商業化路徑和落地路徑是非常清晰的。”張金說。

              00后已經成為創業大軍中不可忽視的力量。

              雖然在他們之中談“巨頭”為時尚早,但隨著互聯網紅利消失,探索新時代的任務,恐怕不得不指望00后了。

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